Anonyme Onlineberatung & Meldestelle für betriebsinterne Missstände
Sie suchen Unterstützung für ein persönliches Anliegen und möchten anonym bleiben? Über unsere Onlineberatung können Sie sich jederzeit mit Ihren Fragen an uns wenden, anonym und ohne persönliche Angaben.
Ihr Arbeitgeber, Auftraggeber oder Kundenbetrieb hat Proitera GmbH als betriebliche Sozialberatung und/oder externe Meldestelle beauftragt? Sie beobachten Missstände, regelwidriges Verhalten, illegales Handeln oder allgemeine Gefahren im Unternehmen und möchten anonym darauf aufmerksam machen?
Die Online-Terminbuchung steht derzeit nicht zur Verfügung.
Allgemeine Fragen
Zur Beantwortung von ersten Fragen rund um unser Online-Beratungsangebot, können Sie sich hier in unserem FAQ-Bereich informieren.
Online beraten heisst, Ratsuchenden schnell und einfach zu helfen. Denn via Internet kann jeder unabhängig von Zeit und Raum, anonym, ohne Hemmschwelle mit uns Kontakt aufnehmen.
Unsere Onlineberatung ist anonym und bei der Anmeldung ohne persönliche Angaben, bis auf die freiwillige Angabe der E-Mail-Adresse.
Bei der freiwilligen Angabe der E-Mail-Adresse können Sie die Passwort-Vergessen-Funktion verwenden. Ansonsten registrieren Sie sich neu.
Bitte bewahren Sie Ihr Passwort und Ihren Benutzernamen sicher vor dem Zugang anderer Personen auf.
Die E-Mail-Adresse kann von den Berater/-innen weder gelesen werden, noch wird sie aktiv von den Berater/-innen verwendet.
Die E-Mail-Adresse dient lediglich der Passwort-Vergessen-Funktion und den Systemmeldungen.
Die Terminbuchung ist derzeit nicht in Betrieb.
Ein Missstand kann sein, wenn Mitarbeitende oder Vorgesetzte sich Vorteile verschaffen, die ihnen nicht zustehen oder wenn sich Mitarbeitende oder Vorgesetzte bestechen lassen, Gelder verschleudern oder veruntreuen.
Auch bei Verstössen gegen den Datenschutz oder wenn interne Regeln missachtet werden kann man von einem Missstand sprechen.
Untätigkeit, Nachlässigkeit oder ungebührendes Verhalten können ebenfalls Hinweise auf Missstände sein.
Vermutungen und Gerüchte genügen nicht für eine Meldung.
Sie müssen gute Gründe haben, dass Sie den gemeldeten Missstand für wahrscheinlich halten («in gutem Glauben»).
Ihre Meldung eines Missstands liegt im wohlverstandenen Interesse des Unternehmens («in guten Treuen»).
Schilden Sie Ihr Beobachtungen detailliert und präzis.
Was ist wirklich geschehen? Wer hat was, wann, wo und mit wem getan?
Haben Sie schriftliche Unterlagen, die ihre Beobachtungen belegen?
Zur Wahrung der Anonymität und um die meldende Person vor allfälliger Benachteiligung zu schützen, wird die zuständige Stelle im Unternehmen durch Proitera über die Missstandsmeldung informiert.
Proitera antwortet der hinweisgebenden Person innerhalb von 24 Stunden (von Montag bis Freitag, ausgenommen Feiertage).
Die Aufklärung und Aufarbeitung des gemeldeten Missstands liegen in der Verantwortung des Unternehmens.